为了跟上公司的发展，减少新员工刚进入公司时的紧张情绪，让新员工快速了解公司文化，掌握运营技能，确保员工技能得到进一步提高；为新员工提供正确的公司和工作信息，鼓励新员工士气，提高员工稳定性，降低人才流失率，远东卓越决定实施指导管理制度。
调动、帮助、皮带管理系统可以体现员工之间的感情，增进友谊，加强员工之间的积极沟通和交流，使新员工在短时间内快速学习新知识和技能，顺利通过试用期、享受丰厚的工资、互惠互利和管理；在调动管理制度中，对老员工有激励措施。老员工不仅尽力毫无保留地向新员工传授实践经验，而且还提高了老员工的操作和锻炼训练能力的理论水平，还可以塑造教师提高自己的形象质量。管理培训措施，通过老员工领导新员工，可以检查老员工的职责、执行、控制和领导能力，并可以为管理人才创造储备。
远东卓越技术在精密加工行业发展超过15年。公司拥有200多套专业的精密加工设备和精密检测设备，已经得到了众多中外客户的认可。管理体系提高了员工和企业的凝聚力和向心力，营造了竞争、勤奋、团结、和谐的企业文化氛围，进一步增强了公司的实力，为客户提供更好的服务。
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